Nuestro lugar de trabajo, es a veces como nuestra segunda casa. Pasamos allí muchas horas del día y nos vinculamos con las mismas personas diariamente, en la mayoría de los casos.
Por ello, no es casual que cuando las cosas no funcionan del todo bien en algún aspecto de nuestro trabajo, nos sintamos intranquilos no sólo en lo relacionado con lo económico, sino con el panorama general de nuestro día a día y la incertidumbre de todo cambio.
Son numerosas las situaciones que pueden estar dificultando nuestro normal desarrollo laboral, sin que hayamos dado motivo para que así ocurra.
En esos casos, las leyes prevén las soluciones que lo protegen y se adaptan a cada caso en particular.
Falta de registración laboral (trabajo en negro);
Registración deficiente (trabajo en negro parcial);
Mobbing (acoso psicológico - acoso moral - malos tratos);
Despidos sin causa;
"Invitación" del empleador a que renuncie o espere el telegrama de despido (recuerde que nada debe hacerse verbalmente);
Liquidaciones finales mal calculadas;
Sanciones disciplinarias (suspensiones - multas);
Aportes de la seguridad social no pagados;
Remuneraciones incorrectas (mal liquidadas y/o mal categorizadas respecto del Convenio Colectivo de su Actividad);
Accidentes y/o enfermedades (rechazadas o con indemnización);
Representación en Audiencias ante el SECLO y el SECOSE;
Patrocinio legal en Juicios nuevos o ya iniciados.
Si Ud. se encuentra en alguna de estas situaciones, no deje de consultarnos, lo atenderemos y responderemos sin cargo dentro de las 24 hrs.
Cordiales saludos.
Dra. Adriana Walter
